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华国人绝对不习惯一年花100块甚至是500块，去购买一个超市的会员卡，然后就享受什么优惠等等。
Costco超市最高的利润都不超过14%，几乎就只有山姆会员店的一半。
并且连黎妙和狄小玲两人的家里都得知了消息，赶紧让她们来找沈欢要名额。
甚至于Costco超市还有一项在沃尔玛的山姆会员店看起来是天方夜谭一样的政策。
既然仓储式的超市，沃尔玛几十年前就做了，麦德龙也在做，为什么在另一个世界，是你这个Costco后来居上，做得最好，甚至能和亚马逊杀得难解难分呢？
然后摆设的货架都很巨大，空地占地的面积起码是店铺的一半左右。
再加上Costco超市服务特别好，特别是售后，无理由的退款退货，更让许多人觉得温馨。
如果能拥有这么一个好的团队，永兴超市直接称霸浙越省，甚至是江浙沪地区，都没有问题。
这些服务人员就更高了，最低都是10000起步，工作努力突出的话，还会有高额的奖金。
你不是要花钱买Costco超市的会员年卡，才能进入里面消费吗？
这一点，在山姆会员店和麦德龙的几十年经验中，都得到了证实。
它是一种商品就堆积成一座小山一样的，占据很大一个空间。
沃尔玛的山姆会员店，其实也和Costco一样，要每年收会费，也号称大型仓储式超市更便宜。
为什么之前名贤中学校花们的家庭，先前谈了两轮都没有很好的结果，在沈欢建议让他们参加员工培训之后，没多久他们就兴趣大增，积极的想要购买永兴超市的股份了？
她们身上的装备非常齐全，小刷子、水壶、消毒液、毛巾、纸巾等等。
虽然地上已经是非常整洁，甚至比床都还要干净，但她们还是一遍又一遍的抹着。
Costco超市在这一项规定上面损失非常少，但一下子就把自己的口碑给竖立起来，让民众们愿意相信他们。
直接一上来就能看到，三百多个中年女员工，穿着制服，拿着抹布，在地上蹲着擦地。
听着此起彼伏的高昂回答声，张雅雅朝着沈欢眨了眨眼睛，“刚开始我还是有点发愁，他们的工资这么高，是不是太浪费了……但我看到他们训练出来的成绩后就觉得，哪家超市能有他们这样的员工，那是根本不愿意放走的！”
“C-5-7，标准摆放300包，当货物数量低于框子一半的高度时，立刻开始补充。”
一旦留住了人才，那么就好像卡耐基说的那样，即便输掉了一切财富，也能很快东山再起。
可Costco不是如此的。
其实这种摆货的模式，就是正常的仓储超市模式。
现在沈欢和张雅雅进来时，就看到优秀的老员工，在带着新从下面区县过来的永兴超市员工们，做着各种培训。
沈欢笑着道：“那你们可得小心了，要是他们被挖走，经营就得陷入困境。”
如果人才不断的流失，就算再好的制度，没有合适的人来执行，不也是白费吗？
别的不说，沈欢的这份培训计划，拿出去至少价值一亿。
因此永兴超市是不会做会员卡的。
“A-2-3，标准摆放150件，当低于100件的时候就要开始补充。”
所以仅仅是万元的薪水，是不大够的。
意思是一年365天，你第364天去退卡，一样能把所有的会员年卡费给拿回来。
“一共五道工序，第一是……总计花费27分钟上架，上架保温温度恒温43度，如果多于30分钟没有售出，立刻进行粉碎处理。”
除了批量采购商品、甚至是特别定制独有商品以拉低价格之外，永兴超市最需要做的，就是各种各样的服务。
临安市现在的平均... -->>
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