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尤力摸了摸下巴，说道：“其实我也有个问题，那就是减员如何补充。义勇旅实力再怎么强，也是免不了减员的。减员就要补充，但是招募新兵从头训练显然太慢，不如从未参战的单位抽调兵员更合适些。抽谁调谁的又是个扯皮的事。”
这个方案简单粗暴，但也行得通，于是众人便认可了。
宁惟俞正要说些什么，高正打断道：“不用这么麻烦。今年打完姜思明，表现好的都有提拔计划了，这不就是已经考核了？要再次考核，也是等以后一边打一边考了，这第一批十个步兵营还是一视同仁，分两组轮流执行不同任务就行了。正好，山河防线五个点，各驻一个营；其余五个留两个防御要点，剩下三个野战训练，不断轮替。这么看的话，轮流的周期不能太快，不然太折腾，就一年吧。至于‘合成化’，暂时还是算了吧，别太折腾，可以研究研究，以后再说。
刚才提起了骑兵，范龙城竖起了耳朵，然后想到了什么，问道：“这样我们有两千五志愿役和四千义务役，但是每个军种情况不同，志愿役和义务役的比例该怎么分配呢？总不能全都一样吧？”
林博颖又摇头道：“还有军官和士官呢，总不能每年调动吧，不还是同样的问题，低一级的乙种营反而安全。”
谢光明苦笑道：“步兵还真是后娘养的。”
当然，今天只是定下了大致的方向，具体细节，比如到底设置多少个营、每个营番号为何、具体由谁担任主官、驻地在哪、兵额详细为多少、营内具体是什么架构，还有团一级该如何配置、后勤如何分配、训练计划如何安排，以及军衔如何设置、服役期多长、与其他单位如何协同等问题，还要争取管委会和全体大会的同意，扯皮的事多得很。
“近卫营？”诸人的目光看了过来。林博颖却笑而不语。
林博颖皱了皱眉头，道：“这样怎么公平？成绩好的进甲种营，出生入死，成绩差的呆在安全的后方？”
高正掐着指头算了一会儿，又看了看林博颖，突然打断了场上的讨论：“不对，还得拿出一个营的额度来，搞一个近卫营！”
一直到八月初，才终于由管委会主办，举行了海陆军联合的授衔暨表彰大会，标志着这轮军事改革正式完成。
林宇却很满足了：“前不久才三个步兵营，这一下就十一个了，岂不是每个要点都能放一个了？这下我总可以升营长了吧？”
夏有书在纸上算了一会儿，抬头说道：“如果按计划招满的话，志愿役和义务役的比例是5:8，那这样吧，技术兵种不用配义务役，有需要就调些步兵去帮忙，骑炮兵的志愿役和义务役1:1分配。如此一来，按刚才的分配方式，就是一个保障营、两个骑兵营和两个炮兵营。相应的，技术兵种志愿役占比高，义务役就该多分给步兵一些，剩下的都给步兵吧，这样就有十一个步兵营了。”
问题还真多。
高正想了想，又说道：“那既然如此，干脆先把志愿役的份额分配一下吧，不管能招来多少义务役，我们至少先把架子搭起来，免得改了一顿反而把战斗力改没了。骑兵占了四百，炮兵也给四百不过分吧？还有，像是什么工程兵、通信兵、医疗兵、随军铁匠、军乐队等等这些技术人才，作用重要，培养缓慢，先留出四百人的额度来，没问题吧？剩下的就划给步兵吧。”
高正咳嗽了一声，说道：“说起来我们扩军到现在这个规模也没几个月的时间，不少人的观念可能还停留在义勇队时代。当初我们安全部股东多，兵却没多少，几乎都能认全了，所以好带。但军队要是扩充到了几千人的规模，就不能再靠我们这几个人去耳提面命了，得有军官、士官从上到下管着，还得有风纪纠察，还得有士兵暗线反过来监督军官……总之得有一套制度！
这样，每年五个营在地方守备，另外五个营机动训练，第二年再换了过来。两类营各有分工，但只跟时间和机遇有关系，没有歧视待遇，对于每个军官、士官和士兵来说，机会都是均等的，也算公平了。而炮兵和骑兵人少就不用这么搞了，全按野战营处理。以后如果再有战事、营再多了，再考虑考核成绩分等级出来。”
再次呢。我们现在摊子大了，股东们不再是呆在安全的东海堡，而是散布各地，他们的安全也是个问题，必须有一批放心可靠的保镖才行。
他这点小心思大家都看了出来，露出了鄙夷的微笑。
骑兵一直是商社心里的痛。要和当前气势如虹的蒙古铁骑对抗，东海人必须握有一支强大的骑兵才行，这也是股东们的共识。当然，骑兵的培养是漫长而困难的，所以范龙城真有需要，全体大会不会吝啬的。
谢光明挠头道：“多一个近卫营，步兵营就得少一个，嘛，十个营凑个整也行吧。”
谢光明插嘴道：“有什么混乱的，不就跟现在改制前一个样吗？多了点新兵而已。再说，我们也该办个军校了，基层军官的指挥水平急需提升啊。有两套班子，正好一套指挥，另一套去上课，到了明年，兵有了，军官也有了。嗯，可以这样，一个连设一个正连三个副连，让副连们竞争去呗，谁表现最好，明年谁先分出去当连长，其他单位也是一样，这样逼他们多学点。”
夏有书拉了张地图过来：“常规作战力量有十个步兵营、两个炮兵营、两个骑兵营，嗯，比起之前是不少了。不过怎么部署、怎么训练，还得仔细规划一下。”
其次呢，我们的这些兵都是量产训练... -->>
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