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反正唐青不差钱。
必须上头论证。
好在。
彗星集团的总部大一些，一个分公司一栋大楼，现在好多楼层也正空着，同时，配套的娱乐休闲设施，绝对是同行业内最好的。
在员工的工作环境上。
唐青正在吃饭。
几百亿。
让他有靠自己去改变的信心。反正有唐家兜底，分分钟就能完成所谓的创汇和招商任务，他能放开了去实践自己的想法。
唐青当然没多想。
市里的一把手给出了高度评价。
最后。
不是都没救。
这种大事。
就公司的环境。
这么多人。
因此。
最终。
没办法，谁叫人家的地方大呢！最关键的是，配套、产业集群、人才优势得分很高，而且很快，就会成为沪市的面积第二大区。
因此。
工资是一方面，工作环境，也是一个重要的标准，唐青要达到的，是所有进入他公司的人，都不会有主动离职的念头，甚至要产生依赖。
“好。”
“对，你这消息，还挺灵通。”唐青笑道。
省里没有给舅舅出难题。
很快。
上头来问。
也没兴趣在这一点上扣门。
或者说。
这事。
准备把原先的南会区，并入浦东的新区，如此一来，新区的面积，将会翻一倍左右，仅次于最大，也是经济最差的从明区。
都说企业文化。
秦玉刚也头大。
他也只好打这个电话。
骆强再次来到市里。
“哈哈~~~”
沪市正在进行区划改革。
留住人才。
新区给的条件很好，土地出让价格不贵，而且增加到了八百亩，多出来的两百亩，青元可以允许占用小部分土地，修建公司集资房。
至今都没用完。
“加油，舅舅，我相信你。”
一周后。
也是这些企业。
其他区还能做什么。
秦玉刚感慨不已。
真不知道问题的麻烦，难怪前几任都没办法，也明白为什么市里希望他在招商引资上下功夫，有些企业，已经从内到外都没有存在的必要了。
除了羡慕。
经过一系列的讨论，才会批准。想要完全落地，至少要等个两年，不可能今天打报告，明年就批准了，除非本来就是上头意思。
“舅舅，省里工作如何？”
还是有部分不错的企业。
不然。
“我这也是下午才知道，市里一把手打电话到我这里，让我问问我们省有没有可能，没办法，我这不算着你下课，才打给你。”
“让员工在里面工作，感受到的是乐趣，是回家一样，用我们唐总的话就是，让员工们周一上班的时候，心情不会和上坟一样沉重。”
进行了长达一小时的介绍，让他们无比诧异的是，骆强把整个研究中心的建筑设计也带来了。每一栋房子，竟然都设计好了。
不是沪市能决定的。
什么是企业文化？最基础的一点，就是员工的工作环境，成天几十个人挤在一起，每个人一平米的工作空间，谈企业文化？
他们才完全放下心。
“……”
唐青旗下的公司都很注重，天眼集团，总部算是最小的，但每个人也是至少三点五平米的办公区域，这还不是公共区域，宿舍也是酒店标准。
“我们会为每一个技术人员，提供宽敞的座位，工作环境宽敞，心... -->>
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