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也不负重来一遭。
不少企业主心声哀怨。
看看。
若敢这样说，立马会被淹没在口诛笔伐中，最后只能当没看见，你唐青有钱，你自己弄，我们可没那么财大气粗，就不跟着。
一幅明了的样子。
可是。
“可以效仿，每年支出其实不多。”阿里的离职员工不少，但能力都不错，年纪轻轻的，辞职之后，长时间失业的概率不高。
一平米。
……
于是。
申诉。
……
“哦。”
如火般。
接着。
至于期待唐青破产，也就想想，都是老板，自然知道唐青的企业都是些何等存在，想要唐青破产，和他们暴富的概率一样高。
这事。
“咱家董事长太好了。”
这时。
哼着歌。
若真如此。
闹心。
不服？
咱还得生活呢。
不过。
责任越大。
“粉了。”
林佳雪的嘴角微翘，这种事情，很符合唐青的风格，仿佛根本不知道成本为何物，只要拿得出，就整，只要有，就想花掉。
越是欢喜，真的，这应该就是各大企业收到的新福利完整版，唐青下发的文件，谁敢乱改，要也不是这么快，大概率是原版。
来我这，好好给你解释一下，最后这些人也只能心服口服，唐青觉得这有点像是古董鉴定，总有很多人，对自己有迷之自信。
显然。
“下班。”
搞科研的，多是理性，没什么胡搅蛮缠之人，如果觉得就是不服，那就没什么好说的，自由买卖，你情我愿，咱又不强求。
马芸拍板。
觉得评估低？
“这次面试，一定要进去，真不想挤一人一平米的办公位，也想有免费下午茶。”四月份，毕业季，多少毕业生眼巴巴望着。
比不了。
拿到手，分分钟可能花了。但帮交社保，却是长期的福利，干一年，就帮多交一年，干十五年，直接给交到退休，如此豪爽。
大不了替你交一个工作年限。
“呵呵！”
“我们也整。”
听着同事夸奖。
“是啊。”
网上。
问窦娇要了个细则。
看完。
“……”
开写。
这些。
这不是把他们架在火上烤吗，虽然不会像西方国家那样，弄出什么大罢工，可是，你做的这么好，以后大家会怎么看他们。
对此。
“威武。”
能按时发工资就不错了。
“好。”
羡慕。
“发年终奖也行，干嘛要弄成这样的福利，完全不顾我们的感受。”
也只允许加班两小时。
学？
很快引燃了网络，随着唐青旗下越来越多的员工爆料，大家渐渐确信，这是真的，唐青真的要为旗下超过十万员工发福利。
杭市。
不发现金。
没有对比。
说着。
心塞。
“啊，你从哪来的？”
头条。
网友们振奋，可不少老板们坐蜡了。
“总有一天，看你破产了，还能不能这么拽。一千亿，一年一千亿，我当初怎么没看到智能手机的前景，没想到组装也行。”
阿里总部。
能力越大。
此等大消息。
看看周围。
随着一份份报告出炉，引起了业界的广泛关注，网站上的出售项目越来越多，成交数量也在攀升，当然，也有不少... -->>
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