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花百年说道：“小韩，我是不同意你从西方建筑离职的，你的领悟力高，其实学什么都快，那个造价知识只要有合适的人教，并不是学不会的。那个新来的张云青，你可以尝试跟他多接触，再了解下，你自己能否快速学会做预算的工作。”
韩招财回答道：“这个倒是不用担心。如果答应了过去的话，首先是要签订劳动合同的，沟通的薪资条件会写进合同。同时那么大的一个项目的项目经理职位，也是能让刘老板有足够底气开出这个薪资的。我想刘老板找我去做这个项目经理，并不一定只是因为我会管理项目，因为会管理项目的人并不少。更重要的原因，可能是通过原来的项目管理情况，没有发现我在经济方面有什么问题，从而判断我是一个值得他信赖的人。如果一个项目的项目经理不能得到老板的充分信任，那么其后果是不堪设想的。”
韩招财继续汇报道：“这个资金负责人的可替代性是比较高的。所以我就去麻烦了人力的李雯雯，了解到她最近这几个月内的招聘信息，有一些储备的人才，其中有一个叫苏德蒯的，明确表示愿意做资金负责人的这个资金经理职位。现在这个时间点还在这个苏德蒯承诺可以随时来上班的期限内。只要您同意招苏德蒯进来做资金经理，我有信心在一周内教会他做资金计划方面的工作。这样就可以把因为我选择要去刘老板那里工作，给咱们商务部带来的人事影响降到最低。”
韩招财连忙答道：“对不起啊，花总，我也知道这个选择会给您添麻烦。我一直在思考，有没有两全其美的办法？”
李雯雯说道：“现在的资金经理不是韩招财吗？公司是定员定岗的，不会同意给咱们商务部配备2名资金经理吧，即使韩招财因为事情特别多，也顶多配个助手就可以解决了，用不着招2个资金经理。”
花百年坐下后，注视着李雯雯缓缓地说道：“你的人才储备里，是不是有一个叫苏德蒯的人？”
花百年答道：“我记得你在周五有个资金计划的培训，这个培训你一定要按时组织进行。”
花百年吃惊地看到韩招财说：“前后的薪资差异这么大，万一里面有什么猫腻？你过去后，他不兑现承诺怎么办呢？”
花百年说：“那你找到办法了吗？”
韩招财说道：“好的。这个没有问题。”
苏德蒯在电话里说道：“可以，李工，那我按照公司要求的时间来公司报到。”
李雯雯打通了苏德蒯的电话问道：“苏工，请问你现在讲话方便吗？”
花百年微微叹了口气道：“你刚把这个资金计划的事学会，就走了。短时间内，我又哪里去找合适的人呢？这一天到晚的，让人烦心的事，是真不少啊。”
李雯雯高兴地讲道：“好的，苏工。来公司时，请记得带好你的身份证、毕业证、银行卡等，同时准备一份这些证、卡的复印件。周五上午见。拜拜。”
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