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结算负责人花仁杰接着答道：“我在审核项目部上报的对下结算时，发现了一些情况可以解决这个问题。
1、印制名片，这是目前市面上流行的做法。
花百年说道：“招财，你这个建议不错，就这么办。”
3、开授权委托书，这一般是事情已经很具体了，但需要一个确切的法律身份时使用。”
李雯雯回答道：“花总，按目前公司在执行的，可以证明一个员工是咱们西方建筑的方式。一般情况下有两种：
张云青回答道：“好的，花总。我已经记录下来了。现在已经涉及的有工资标准统计表、印制名片申请表、介绍信样表等三个文件，需要在会后麻烦李工提供了。”
张云青听花百年提到自己后，对花百年点头示意自己听明白了。
预算负责人李军补充道：“在我们现在讨论到的队长、副队长、班长、工人，以及工人的种类等，每一个层级或者是种类，建议都可以至少再设三个等级，比如说设：ABC三个等级，A为最高级别，C为最低级别。每个等级的要求和工资待遇可以暂定一个标准。”
李雯雯转了下手中的签字笔，流利地答道：“花总，这两件事，在人力资源部都有固定的申请表格，由具体的申请人拿到样表填写，经部门负责人、事业部总裁审批后就可以办理。”
李雯雯答道：“我认为可以采用印制名片+开介绍信的方式执行。”
由这些临时工完成的工程内容，对应的劳务工资部分，就要从原劳务供应商的结算额中，扣除出来。
这个表格由项目部的生产经理作为发起人，提出他需要什么类型、什么级别的工人分别的数量是多少，什么时间到达哪个项目部的具体地点等必要信息，然后由项目经理、生产副总、事业部总裁逐级审批，批准后的结果转交给5个队长按需求情况配备申请的工人到对应的项目部去。”
花百年回复道：“是的。你提到了这个问题，你是什么建议呢？”
李雯雯答道：“好的，雷工，那咱们就需要增设一个班长层级。”
李雯雯答道：“一般情况下，不建议将这500个工人办理成公司入职。”
张云青发言道：“这500个工人，现在在哪里还不知道。我们需要安排专人去联络处理这些事情。花总，您看，咱们安排谁去合适呢？”
花百年问答道：“那你认为咱们现在讨论的，安排张云青去找工人这件事，需要给他哪些证明身份的文件呢？”
花百年思考道：“现在每个人手里都有或多或少的事情，只有这批刚来公司的新同事出差去寻找工人，才是对商务部工作影响最小的。这样吧，今天开完会后，会总结形成一套文件，这些文件咱们报请宋总审核通过后，暂定由张云青去那些目的县、区去寻找这500工人。”
花百年表扬李军道：“李军，你的这... -->>
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