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赵满福在车上给冯诗兰寒暄一阵后，问了一个比较关键的问题：“冯总，今年我们公司实行了新的政策，就是以收定支。
鲜秋菊早已等待在那里。
马文轩来到会议室了解清楚情况后，把熟悉各个项目部情况的苗木中心负责人白建文，请过来配合顾小珍指定外出考察的10个人，进行了详细的讨论和商量。
大企业出个小问题都是大问题。
还请冯总指点一下迷津，给个出路。”
顾小珍又问了一些财务上面的专业知识问题，离开了财务负责人冯诗兰的办公室。
白青婷闭上眼睛，静静的等待着钱正后面的话。
夜来风雨声，花落知多少！
所有的正事都办完后，钱正催促白青婷赶紧去洗澡。
顾小珍均一一做了详细的回答。
钱正打电话给鲜秋菊，预约好了时间地点。
一个是要看你们的以往历年的，审计报告。
那么，为什么我们现在的现金流还没有断呢？
这些项目部的入不敷出，直接导致公司的现金流为负。
这样的话，无论什么新政策，要想实行下去，必然是会有问题的。
白青婷要求鲜秋菊跟她讲一讲企业由1000人的规模发展到2000人的规模，3000人规模，4000人规模，5000人的规模，该如何把握对企业的管理。
顾小珍微笑着回答冯诗兰的话道：“照冯总这么说的话确实是个问题。
可能还要稍微多等一会儿，我们还得去取行李。”
春眠不觉晓，处处闻啼鸟。
还存在着大量的讲感情，讲哥们兄弟的事情。
白青婷憧憬着，把内部的管理搞好，把外部股票拉升的工作做好，万亿市值的实现只是时间问题。
但是，你知道的2011年，我们南山项目为公司提前预收了几百万工程款。
顾小珍知道又要快又准的，没有足够多的人那是不可能的实现。
因为这样就会把矛盾集中引到公司身上来，严重的话会引发灾难性的结果。
套用大家常说的一句话就是，原来靠运气挣的钱，后面的靠实力亏出去。
“赵总，你亲自来接我呀？
赵满福估计时间到了，便给冯诗兰打电话：“冯总，我在到达大厅1号出口等你。”
鲜秋菊通过大量的分析研究，最后得出的结论是，好好利用目前正在使用的矩阵式管理。
文平民把财务部负责人冯诗兰请到了会议室，探讨财务部如何派10个人配合顾小珍安排的项目现场考察工作。
会议室安顿下来后，文平民问道：“顾部长你那20来个人来的话，这个接送的事安排好了没有？”
按照时间约定来到白来人间咖啡馆。
对上有收款，对下才有付款。
两人又讨论了一会儿，公司未来大方向的人事安排问题。
把前面的产值报表能解释过是最好的，解释不过就把已经发生的产值，但是没有对上报的，就说成是当时没给我们认的。”
张云青笑道：“那这事情还不简单，后来不是又有一些产值又发生了吗？
要求文平民晚上招待江城证券的所有审计人员吃宵夜，顺便再沟通一下对应的一些工作细节。
那是因为我们财务部的人，得罪了很多人，拼命地卡着那些收款不给力的项目部的对下付款，找各种理由延缓对下的付款。
公司这次打招呼，说这个审计是非常非常的重要，只许成功不许失败。
钱正一直在思考，为什么白青婷怀不上孩子又不愿意去医院检查，这确实是个很奇怪的问题。
财务部负责人冯诗兰微笑着回答顾小珍道：“顾部长，这个没有问题。
赵满福叫上张云青、于圣杰各开一辆车起去机场迎接冯诗兰一行。
经常产生一丝丝的恐惧，生怕用错哪个人带来严重的后果。
有的话，把这个表打印给我，我来勾选看哪些项目去看，哪些项目不去看。”
顾小珍接过冯诗兰递过来的便签纸和签字笔，写了一个QQ号给冯诗兰。
冯诗兰抬头看到肥肥的赵满福，点头示意。
把其他各个部门基本上转完了过后还需要到财务部门。
要学会不定期的与这些眼线进行各种形式的沟通、了解，以进一步掌握一线的情况。
自从赵满福接到了财务部负责人冯诗兰要到南海片区来考察的电话后，就找周文成，张云青，还有熟悉旅游环境情况的苗木采购于圣杰，进行了充分的讨论和商量。
你又一直不去医院检查，是不是你有什么想法一直瞒着我的呀？”
今年突然执行这个新政策后，我们项目部的对下付款的额度就严重不足了。
赵满福笑道：“你这个具体的事情可能还是比较复杂，反正你灵活机动一点，能解释来让审计信任我们的那个产值是正确的就行。”
大家认为应该趁此机会让财务部负责人冯诗兰好好在南海片区游玩一遍。
前后花了近两个小时的时间，才完成了项目分组和考察路线及日程安排。
要注意理解水至清则无鱼，凡事不能太过。
财务部负责人冯诗兰热情的招呼顾小珍坐下，寒暄了一会儿。
“正哥，加班一直是我的强项。”
此时有一个人力资源部分管办公设备的员工主动走过来问顾小珍是否需要安驱动程序。
白青婷询问了今天人员来的情况和顾小珍的准备情况。
“没有什么想法。
两人聊了一会儿江城证券的审计问题。
顾小珍点点头。
当白青婷洗完澡，穿着半透明的睡衣躺到床上后，钱正轻的把白青婷揽入怀里。
一定要解释清楚，不能有问题，我跟周文成已经讲了，去年认的产值有一些有点小瑕疵的地方，他已经在弥补了。”
钱正暗下决心，今天晚上一定要问出个所以然来。
同时也把第2天10路人马出发的时间，路线再一次沟通确认无误。
张云青笑着说道：“肯定没问题，放心吧。”
文平民带着顾小珍敲开了财务部负责人冯诗兰的办公室门。
白青婷听着钱正这个声音，心想哪天不辛苦，今天是要出什么幺蛾子吗？
顾小珍要求文平民协调财务部门出10个人，配合她派出的10个人，由公司熟悉项目地理位置的人，帮助制订具体的考察分组和考察路线。
感觉随着企业规模的发展状大，再也没有当初对企业管理的100%可以把控的感觉。
我本人其实也是痛恨的一刀切的这种武断的做法的。
与鲜秋菊道别后直接回了家里。
顾小珍回得道：“谢谢文总关心，昨天你们派的那个专人已经把这些事情全部给我们解决好了，安排了几台车，分5批把他们接到酒店来。”
白青婷向鲜秋菊请教具体的方法，现在西方建筑股份有限公司究竟该怎么做才能避免这些严重的问题。
把办公设备帮顾小珍完全调整好。
两人通过充分的讨论、研究、分析，感觉把鲜秋菊所讲的主要精髓已经完全理解。
但是这个政策，对我们工程公司来说，总有一些项目部是不适用的。
财务负责人冯诗兰说道：“那些文件有一点多，也比较大，我安排专人往你QQ邮箱里面发就行。”
要求当天晚上就要确认好财务的哪些人参加带队考察，并且要与江城证券派出的考察人员对接确认好考察的日程安排。
大企业得讲规章，讲制度，讲规矩，没有矛盾的要挑起矛盾，不能让下面一片和谐。
白青婷要求钱正帮她预约鲜秋菊第2天到白来人间咖啡馆商量。
白青婷下一步，是要思考如何将这些新学到的管理知识应用到西方建筑股份有限公司的具体管理工作上面去。
有没有一个金额限制？
然后要求文平民把她带到了会议室并提供了一台多功能打印机及A4A3打印纸各一件。
发现他们的问... -->>
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