第330章 立起山头 (1/2)
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人力，副总，一个是集团的佐二，一个是抓集团人事工作，这妥妥都是高层之中的高层啊。
两个老搭档同时吞了口唾沫。
没成想，李宪连这个机会也没留：“副总经理一职我现在不打算任命，半年之后，这个职位将从目前的高层和中层之中挑选人选。”
李宪点了点头，又看向了一脸期盼的司扬，“司总，在唯你卫生巾品牌的市场开拓，特别是渠道推广上面颇有建树，而且我很欣赏你的冲劲儿。营销总监的职务，我相信你能胜任。”
不过徐茂和从始至终也没和李宪说起这个问题，按照他的想法，这个公司能赚钱李宪不会亏了自己，赚不了钱，李宪不会差自己的账，反正现在闲着也是闲着，权当是给自己找个营生。
不过看着自己的几个班底已经竖起了耳朵，也只好将自己的安排道出：“总经理我自己担着。这个大家没什么异议对吧？”
薛灵其实也是一时的气不过，觉得面前这个比自己还小了好几岁的年轻企业家有些太阴暗，作为一个根正苗红的，她觉得有必要让这个家伙知道知道，世道已经变了。
至于刚刚成立的林翠公司，那就更不必说了。
现在被薛灵打乱了节奏，有点儿气闷。
听到这，在场一共八个人，心可吊起来了。
听到这儿，张陈二人心中振奋。
可是就在陈张二人暗暗窃喜之时，李宪却话锋一转，对一直在旁看热闹的王德顺发起了邀请。
“不光是胜任，李总，我一定再接再厉，把咱们公司，不是、是集团的营销工作做好！”
几个职位分出去，现场就只剩下了张大功，陈树林，徐茂和三个人。
从彼此的眼神之中都看到了恭喜二字。
那些黑暗的，腐朽的，见不得光的东西，已经随着改革春风的二度袭来而慢慢散去。蓬勃和阳光，已经通过天空上厚厚的云层缝隙，正慢慢的洒向中华的大地。
果然如二人所想，李宪点了点徐茂和，称目前林翠公司需要稳定发展，让其继续担任公司总经理。
见自己的两个原始班底都面露不满，李宪呵呵一笑：“你们两个的任务最艰巨。”
领导权基调确定，李宪略一沉吟，安排道：“按照我的想法，既然成立了集团，为了方便管理，至少要在集团总部内划出七个高层管理人员。副总，总经理助理，研发总监，营销总监，人力经理，财务经理，法务经理。”
“李总，酒可以一会儿再敬。既然现在咱们的主要高层都在，是不是把集团高层职务划分一下，明确一下分工，也好早一些启动？”
话说到这儿，尚菲已经明白了集团财务经理一职肯定是自己不差了，当即激动的眼里起了雾，起身就对李宪鞠了一躬：“谢谢李总信任！”
李宪本想着在饭局上先试探一下各人的反映，探寻一下自己几个主要下属的个人需求，一会儿再说这件事。
特别是新北和恒源的五位，两个外聘的已经劫走了法务经理和总裁助理，那么剩下的，可就只剩下四个高层职位，谁上谁不上，那是个大问题。
当即，司扬就把自己的胸脯拍的当当响。
而且越是不计较，就越差不了事儿。
人力资源经理用外人，是李宪从开始就打定的主意。
“那肯定是！”桌上自然一片附和。
“现在我手下的三个公司里，新北的规模最大，而且股份上也最为复杂。邦业酒业的事情让我感到很不舒服，所以新北这边儿，我不想以后出现类似的事情。集团公司成立，我打算以新北为主公司。通过股份交换和互相参股的方式，来稀释北林和职工手里的股权。”
想到此处，陈树林和张大功对视一眼。
薛灵坐在席上，见李宪一个劲儿的给众人画大饼，心里腹诽不已。在饭菜上齐，李宪刚想站起来给众人敬酒的时候，终于再忍不住。
主要的班底到齐，想着可以启动集团的事情，李宪中午时候就直接安排了一个饭局，将已经确定下来的两位集团外聘人员，赵立先和薛灵也叫了过来。
集团说白了，最重要的是战略，可是制度和人才是支撑战略的基石。让专业的人来做专业的事情，李宪放心。
唉呀妈呀，脑壳有点儿疼。
饭局之上，李宪直奔主题，趁着菜还没上的功夫，便宣布了筹备集团总公司的事情。
特别是陈树林，当即一拍大腿，端起了酒杯：“李总，你放心。当初你把咱从饿死的边儿上拉了回来，我老陈不是图啥，只要你心里还有咱，那就没说的。只要你还不嫌弃咱，除非我老陈老到睡觉尿炕了或者是咱集团倒闭了，... -->>
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