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至于国内，继续走“改头换面”路线，否则一粒西地那非几十美元，国内谁用得起？煤老板这时候可还没出现呢。
所以华国的男人还是挺苦逼的，不但穷，而且连性生活都是不幸福的，现在好了，陈科长这是送温暖来了。
虽然说家族企业对一个现代企业来说有着非常大的弊端，但现在还能怎么办？1985年的华国又没有职业经理人制度，哪里去找管理型人才？
这玩意儿可是好东西啊，多少男性的福利，尤其是老男人们，重回18岁的秘密武器。
“爸，亏你还是医生呢，思想怎么这么封建？多少男性无法完成性生活，导致夫妻反目离婚出轨，让多少男人失去活下去的信心，你见得还少啊？我们公司可是在做好事哟。”
什么古代传统中药，鹿茸、鹿血、淫羊藿这些有一定效果，可老百姓也没钱买呀。
呃，陈科长的房间里有，可别人也看不到呀。
疗效如何？谁用谁知道呗。
就在陈夏胡思乱想的时候，顾院长刚好下班回来。
呃，陈夏是真心不懂得企业管理，只能寄希望于小姑姑了。
陈夏一看有戏，也不好多说什么，就接过小女儿离开了。
老头一到家，第一件事情就是去洗手换衣服，然后开开心心去抱大外孙，这也是顾老头的乐趣所在。
顾院长一想，好像是那么回事。
新收购来的黄酒厂，命名为越州南瓜藤医药公司东江分厂。
香江是自由港，物流运输的便利度不是内地可以比的，到时出口全世界也很简单。
哪怕最简单的韭菜炒鸡蛋也不是想吃就能吃到的。
除了章兴龙外，其他5人都是当初梅园作坊出来的首批老员工，陈夏当年承诺他们会给他们一个美好的前程，现在也在慢慢实现诺言。
那么管理层就只能是自家亲戚了，陈氏子弟毕竟有宗族观念在，比外人更能赢得陈夏的信任，而这也是唯一的选择了。
唯一要做的，就是找好合作伙伴，这不，现在已经有了三个盟友，到时跟他们合作就行了。
这也是浙商集团为什么宁可信任亲戚，也很少愿意聘请职业经理人，这是一个重要原因所在。
经过香江香江南瓜藤医药公司人力部部长叶欣的培训，这些陈氏子弟已经慢慢成长成熟起来了，甚至都报名了英语补习班。
“咳咳，按你的意思，这药效果就这么好？保证能行？”
陈夏坚定地点点头：“保证能行，哪怕是80岁的老头吃了都有效果，只要不怕太兴奋心肌梗死就行。”
顾院长一听，眼珠子都瞪出来了：“你小子胡说什么，悠悠还在呢。”
“闹，你手上拿着蓝色小药丸是什么东西？”
厂长是章兴龙，副厂长定下了陈甲和和陈秀兰，因为是新厂，财务比较重要，所以从越州制药厂调了几个香江财务过来。
“哎爸，这是我们公司最... -->>
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