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之江医科大学内。
就这样的岗位，也有一个非常好听的名词：“铁饭碗”。
面试就是面试，“纯素面试”。
陈夏笑着说道：
因为学生报名太踊跃，最后不得不增加了“工作名额”。
陈夏要的，是最优秀、最聪明、最有闯劲的大学生，所以坚持自我招聘。
另外就是你学生的临场反应，那些遇到考官，紧张得一句话都说不出来，这样的人怎么当医生呢？难道拿着手术刀发抖呀？
这是因为学生会干部，多少已经沾染了一些G场上的臭毛病，从某种角度来讲更适合去从政，走仕途。
这就要专心、专一、专业。
所以国庆节一过，陈夏亲自带队前往之江医科大学进行招聘。
不是为了这个出国公费进修名额，就有多少人想来越州医院。
“现在的年轻人呐，简直太无知了。”
说实话，后世那种“校园招聘”是非常平常的事情。
眼科这工作环境相对干净，上班又轻松，手术多收入就高，晚上还不用去急诊上夜班，所以后世才有“金眼科”之称。
人事科科长刘柏站在旁边，奇怪地问道：“陈副，你何出此言呀？”
就拿人才来说，大学生和中专生还是国家包分配的。
报名结束，先是笔试，笔试通过接着就是面试环节。
然后让学生根据自己的理想和意愿挑选科室，那些热门科室，比如消化科、呼吸科、外科那简直就是几十个人争一个岗位。
考的就是学生的专业知识，英语是重点，英语通不过的，几乎就不考虑了，这也是越州医院的特色。
每个大学在下半学期都会定下学生分配工作，所以招聘工作都要赶在上半学期内进行。
之江医科大学上千个学生，竞争100个岗位，不得不说，这竞争真不是一般的激烈。
除了特别优秀的学生外，一般的学生都是需要回原籍去工作的。
可在这个时代，绝对是非常罕见的，一般企业你也进不了大学校园，这可是个神圣的地方。
80年代，真是一个大变格的时代。
当然，作为之江医科大学的附属医院，首先就要招聘本校的毕业生，这也是上级规定死的任务，这次之江医大招聘名额占了一半，100人。
可还有很大一部分运气差的大学生，要回相对贫穷的老家，经济落后，没有好单位，分配自然就轮不到好岗位了。
经过陈夏这些年的努力，越州医院终于成为了国内一流，省内顶尖的存在。
陈夏有野心，不愿意接收分配来中专生，这批人素质和水平参差不齐，很多都是越州当地关系户。
一天到晚想着搞人际关系，想着怎么拍上级马屁，脑子里装的都是一套是似而非的大道理，这样的大学生不是陈夏需要的。
后来随着民营经济的崛起，外资企业的大量进入，这些企业就需要大量的专业技术人才，刚开始招不到人呀。
但这年头，眼科属于边缘科室，优秀人才不会选择这种科... -->>
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