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八十年代，华国刚开放没几年，沿海城市都比较落后，这些中西部地区只能用“很穷”来形容。
詹爱菊也跟着说道：“以后请陈主任多多关照哦。”
“这么年轻的院长？陈春都当上科主任了？这个世界太疯狂了！医院不应该是按资论辈的吗？”
反而是现在领导们都头痛的“钱”，越州医院一点都不缺，估计还用不完，你们说气人不气人！
于是当地医院无不是热情招待，规格超高，可他们哪里知道，这分明就是引狼入室呀。
比如四川的华西医院牛不牛？武汉的同济医院厉不厉害？长沙的湘雅医院要不要放过？
同样的，八十年代医科大学毕业的大学生毕竟是少数，而且几乎都分配去了大城市，下面的县市是很少有分配到的。
医生可不是大白菜，说有就有的。
之江省内，陈夏完全可以横着走，别人有意见也只能忍着。
放心，能不放心吗？
其实陈春的事件，也折射出了越州医院目前最大的一个任务
这些医院都太牛了，好苗子一抓一大把。
新医院已经在建设之中，3年以内就有可能完工，到时就是人民医院全面开花大发展的时候，需要的医务工作者数量起码在3000人左右。
越州医院可是华国目前冉冉升起的新星，也是华国拥有国际专业医学会委员最多、国际合作实验室最多的医院，盛名在外。
这样，医务工作者的紧缺问题就摆在了眼前，这问题不解决，会严重制约越州医院的扩张。
沈惠善假装严肃说道：“不行，不能叫阿春了，以后要叫陈主任。”
那些有理想有抱负的中青年医生，申请不到课题，没有药企的赞助，收入普遍偏低，于是就动了跑到南方或国外的想法。
所以越州医院除了安排进各大院校进行校园招聘以外，最好的办法就是“挖人”。
“不行，陈主任大腿不够粗，以后我们要抱陈院长的大腿。”
陈夏轻松一挥手：“没事，到时给我去搓半个月药丸，我再给你们50元补贴，怎么样？”
他要的是正强力壮，可塑性强的中青年医生，到时往国外这么一送，进修回来个个都能成为精英。
几个家属分别又做了一番介绍，詹爱菊她们的丈夫都是医生，同系统嘛，当然是找本系统的老公。
方美珍兴奋地喊道：“阿春，以后我们又可以在一起了，太开心啦。”
另外可以挖人的地方，就是那些看起来还很穷，但绝对卧虎藏龙的地区。
越州医院的中巴车载着一群人来到了“四季小区”，这些省城来的土包子都傻眼了。
比如八十年代已经慢慢衰落的东北，位于沈阳的中国医科大学的附属医院、哈医大的附属医院、吉林大学的附属医院等等。
但中专生毕竟是中专生，连英语课都没有开展，怎么跟得上越州医院的发展呢？
看到在旁边傻笑的陈夏，几只曾经的女大学生都打趣道：
陈春也假装一副大人物的派头：“没问题，老规矩，以后寝室卫生你们搞，我罩着你们。”
哈哈哈，四个女人一台戏，笑得很开心。
以陈夏的标准，一般的医生还真看不上眼... -->>
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