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/> 徐倾倾玩了一圈该回去工作了，她的工作内容很多，基本上时间表都排满了，主要是要负责很多项目的开展，这些都需要徐倾倾去签字盖章确认的。
耕地划分出来后，赵明阳要招工，首先他要招聘的是农业和水产养殖专业的人，让他们成为区域管理员，也就是区域经理，负责耕地这一块，引进现代化的机器弄跟，配合当地的人工。
但是报纸和电视直播的新闻是没法撤回的，这也是为什么说错字都要被处罚，有的甚至丢了工作，因为这个是确定性信息，没法撤回和更改的，是百分百准确的信息，当然，这里说的不是文娱等信息，而是官方性的。
主要这批毕业生是懂得使用现代农业工具，这个是很重要的，赵明阳要把承包下的地变成生态园模式。
如今他可以考虑做一做了，赵明阳每天都看报纸看新闻，这也是为什么很多人现在依然每天坚持看报纸和电视新闻的原因。
最坑的是不能让这些员工失业，人口基数太大了，这要赔失业金就是一笔天大的数目了，这个谁承担？没人敢承担，必须保证公司正常的运转，其次是家属保障，三百万人中每天都可能有几百人生病住院，这都是钱，这笔钱不能断，都是救命的，公司还要每天都要支出员工和父母的生日，费用，过节费。
说白了，一个初高中的同学，几十年不见面，突然要见，不就是要帮忙的吗，如果这个关卡不稳定好，那么小学同学，幼儿园同学就会蜂拥而至，有些东西最好提前把规矩定好了。
员工生日，员工父母生日，父亲节母亲节都会给两百元红包，这再次让员工感受到在公司的幸福感。
赵明阳第一个瞄准的就是农业这一块，这一块赵明阳要做的是资源整合和深改。
赚钱是爆发式增长的，三五年的爆发式增长算是很厉害的。
这个公司只能属于赵明阳的，谁也不想要一个不赚钱还事多的产业，赵明阳可以从这些产业中获得财富，因为他知道怎么破。
全部财富都在自己那，可能被人一下子轻易拿走了。
而所有中高层，赵明阳已经想好了，从他自己大学的母校招聘，从复大招聘，这是一家人，谁也不敢轻易背叛，会被一群人排挤的。
赵明阳此时此刻想要做的是另一件事了，推翻之前所有布局做的事。
说白了，男女在一起后做的事，大多是不堪入目的，基本都把自己最不能让外人看到的表情和声音展现出来。
谈恋爱如果一直处于非同居状态，压根没法建立真正的感情和互相的深度了解。
回到申城后，赵明阳就去了自己那个有沙盘的房子里，重新弄了个沙盘，以前有些产业他想到了，但不敢涉及，说白了，害怕根基不稳，自己刚布局好的摊子被人直接拿走了。
层层的监督机制要跟的上，才能避免这个模式的基础稳定性。
能重用的亲戚，他会重用，不能用的只能避而远之。
还有一种就是宁东升，刘澜山和叶川那样的，就是纯粹的利益合作，但知道分寸，这样的好处就没啥感情羁绊，直接可以开了或者痛批。
比如光天化日下，之前徐倾倾是不好意思躺在赵明阳怀里的，现在倒好，没羞没臊了。
赵明阳不喜欢和这类人打交道，所以他宁愿暂时不和家里亲戚过多的打交道，定期会给爸妈一些钱，爸妈肯定会帮助他们自己的兄弟姐妹的，这是人之常情。
这些产业需要的就是背景，赵明阳要做庄家了，他敢去碰一碰一些产业了。
这些配套还能做周边辅料油盐酱醋茶等，最主要的，这些商品不会害怕通货膨胀，都是硬通货，物价涨这些产品必定跟着涨，经济不好这些产品也不愁卖。
赵明阳拿着一支笔，在白板上画了一个区域，这个区域就是耕地，赵明阳要去承包耕地，至少承包十万亩地。
这麻烦其实就是出自于亲戚，你不能保证每一个亲戚都是理智的，有的人甚至可能利用赵明阳和徐倾倾的关系做点不好的事，比如直接去找人家徐倾倾要工程啥的，赵明阳这些都清楚，毕竟他不是没经历过这类的事。
就是围起来，划分小区域，然后给每个区域的工作人员签订用工合同，简单的说就是直签成公司的正式工，缴纳五险一金，给一笔最低工资，有节假日，就地招聘当地农民，然后按照所负责的区域年产量收购价给予提成外加年终分红。
为什么？因为这一百人的开支不能断，就是公司的钱压根不能随便挪用和吞了，一丁点都不能动，资金链有一丁点变动，下面的员工就能感受出来的，如果下面员工拿不到持续性的保障就会闹。
还要建造员工宿舍，就是公司账面不留钱，最终的目的是这家企业只属于赵明阳的，赵明阳会亲自挑选出几千名中高层，定期给他们开会，还要给所有员工开会，加强对赵明阳的记忆点和感激，还有信任。
像顾嫚就非常有目的的，知道怎么做利益最大化，最怕的是没啥忠厚不说，还没啥能力更不知分寸的人。
每一个信息都是层层审查，最终定稿，在最终定稿前还要去确定信息，重新层层在审查询问是否要修改，主要是上面再看一下是否有更改，最终报纸上和电视上的信息就是最终的信息内容，没法改变的信息。
而这些地要分地区，是根据各个地区土壤和气候环境来种农作物，比如西瓜，大米，土豆，苹果，橙子这类的，还要有牛羊猪，鸡鸭鱼。
如果徐家随意支配公司的项目操作，那么以后其他人就会有样学样，就像雷布斯一名初中同学吐槽找雷布斯还得打给他助理预约，预约也就十分钟，而这十分钟还一年内不一定能排得上，那名同学就在网上吐槽说雷布斯赚钱后人变了。
谁接手就会接手来个烫手山芋了，看起来家大业大，实则是处处皆危，因为这里存在中高层都是赵明阳的人，如果谁来了想动，那一时半会动不了的，要撤了，就基本企业停止运转了，不换，这群人听诏不听宣，新来的调动不了任何人，还要每天考虑员工的事，没法近一步发展。