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而在一定程度上，公司现在就是一个掌握了大明经济命脉的超级巨无霸吗？起到的作用，和后世的计委差不多。
似乎这也是个不错的选择。只有老百姓从中获利了，才有可能实现藏富于民的目标。
随后朱大皇帝又提出了一些建议，比如职业经理的选择，可以直接从公司捞人。
“既然如此，那就暂时这么定下来的，不过对国有企业的各种章程制度必须先拟定好了。
不过就是权贵们变相获得财富的工具罢了，顶多也就是打着国有的名义罢了。
“小面值股票？”
“当然，更重要的还是发行国债。这个国债可以直接通过银行发售的，利率嘛就参照过去的就行，总之，尽量让民众享受发展的红利，让绝大多数人都能够从中获利，只有如此，大明才能长治久安嘛！”
毕竟早在公司时代，随着企业的扩大，朱大皇帝就开始效仿后世的职业经理人制度，又参考这个时代的英国的一些公司经理制度，弄出了公司的经理人制度，从经理的选拔到任命，考核、审查等都有一系列的章程，就现在来说，公司的数百家独立经营企业依然运行良好，虽然多少总有一些不尽人意的地方，但那些经理的管理经营倒也还算称职。毕竟公司对管理层的监督是极其严格的。
当然了，到时候住大皇帝肯定会制定一系列措施保证——每一个大明人都能够从中获利。
“既然是国有企业，在建设的时候，可以发行创始股票。”
“天佑大明，这次咱们终于抢在时间之前了！”
甚至朱大皇帝都已想好了，回头设立一个机构专门审查国有企业的财务、用人，而且两者不能有任何联系，毕竟，国人总有着能化神奇为腐朽的能力。
想了想，朱先海又道。
但是受利者呢？
毕竟，民富则国强嘛。当然这个所谓的民富指的肯定不是那些大富豪，大富商们富裕，哪怕就是给他们前面挂上一个“人民”的头衔，也改变不了大多数人没有富裕起来的现实。
朕先提几条，一是企业用人必须要严格管理。原则上官员的亲属家人，一率不得在企业内任职，必须要建立严格的回避制度；二是需要成立一个独立监管机构，负责调查国有企业的账目和监管企业管理；三是建立企业重大事务披露制度；四是企业需要按时定期披露财务报表，并且分配股息红利。”
等到一切都结束之后，钱子壮却留了下来，他直接禀报道，
人才再多也不嫌多，仅仅只有公司自己培养人才还是不能满足大明的需求，国有企业当然也要有自己的人才培养机制不是，要不然人才，仅仅只有“南华系”的话，对大明不见得是件好事啊！
什么？
朱大皇帝一边想一边说。
仿效公司的模式，创办官办企业而已！
100明元说多不多，说少不少，差不多相当于一个普通明人4－5个月左右的收入。这当然也是一笔小钱了，眼下大明的工人，即使是农场工人，也能拿得出这笔钱，而且还是闲钱的。
心得有所动，朱大皇帝直接了当的说道。
而是因为，为了让尽可能多的人在投资国有企业中获利，这也将是国有企业应有的本分——与民共享发展红利！至少与有眼光的百姓共享，而不是通过人为的设计投资门槛，投资限制，让国有企业的发展红利成为少数权贵们专享的红利。那还是国有企业，当然不是了！
“就是小面值股票，大面值的股票减少了小户参与的可能性……我建议股票的面值可以设定到1元，一元就可以作为投资人，参与到国有控股企业的投资之中，嗯，当然对应的是，每个人只能投资100银元，可以通过在限定的时间内，比如五年内不得转让，这样可以保证所有的大明百姓，都可以在投资国有企业中获利。”
还没等钱子壮弄明白，朱大皇帝就说道。
其实朱先海一手创办的公... -->>
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