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之前交接的时候，温良就再三叮嘱，那些标注的五星级客户都是公司最珍贵的财富，是他们前一批老人哭爹告娘，装孙子才能达成的合作，而接任者的工作就是联络好这些富豪客户，这些人能给公司带来很多订单，或许有些工程很小，但是这些富豪的关系网是想通的，谁多嘴一句说你这个公司不好，公司就会损失大笔的订单。
停顿在门口，才拍了拍自己因为紧张，一直屏气的胸口，这老实人轻易不发火，难得发火一次，就是这么大的脾气。
这种态度让原本李斯科的态度也没那么强势了，确实，家大业大的，总有一些蛀虫或者不灵醒的手下存在，就算温良是总管，也不能保证这些事情。
而且对方的年龄比自己小了一大截，他也没有跟小孩子计较的心思。
奈何这次对方做的实在太过分了，已经触碰到了自己的底线了。
尽管自己极力安抚了，可是还是有一部分老师傅愤然离职，温良只好自己掏腰包，跟这些师傅们举办了送行酒会，挽回公司在他们心目中的形象。
这次又是王军这个毒瘤，在上次降薪事件之后，对自己的权威再一次发起了挑战，温良知道对方一直都自己的位置蠢蠢欲动的，他也没太放在心上。
李斯科面对这种情况，只能按照温良的建议，先给他时间自查，核实之后再来商议。
那时候可是举目无亲的，一边要面临本地建筑公司的打压，很多项目都被美国官员直接委派给美国公司，一边还要和韩国公司竞争。
这次接任温良科罗拉多管理位置的人，就是国内来的一个高干子弟，他的父辈是总公司的董事，派他来的意思原本就是镀镀金，长长见识，然后回国接任别的事情。
现在看来，对方是一点都没把自己的话放在眼里，不仅如此，之前温良还接到很多之前的师傅的投诉，说新来的管理者，重新订制了工薪阶层，他们这些师傅们的工资下调了一大截。
本来李斯科打电话更多的目的是为了追究责任，顺便谴责的，可是温良的态度让他感到很舒心，他并不是缺少这些钱，而是温良能够在晋升之后，还能记得自己对他的恩惠，这就很让人暖心。
可是大家都是出来挣钱的，只有有订单，师傅们才能拿到高薪，只靠基本工资活着，本身就不现实，大家都有些心灰意冷，很多工作了很多年的师傅都有了离职的念头。
而对公司来说，要是没有这些老师傅，可能很多工程都不能按时交付，温良只好一边上报上级，一边安抚下属的情绪。
王小姐收拾了一下地上散落的文件，分类在温良的办公桌上摆放好，然后尽量放轻了自己的脚步，悄悄的离开办公室，顺手把门给关上。
同时因为上级一层一层的递交材料，也让温良感觉到疲惫感，有种奋力去堵一条渗水的船，可是这船越来越多的破洞，根本无从补起... -->>
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