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韩招财道：“可以。只是工人分为六档的话，还请花总给点指示，我自己没有想到该如何去形成这六个档。”
两人来到花百年的办公室。
韩招财圆滑地接道：“对的对的，我明天周日都还约了苏德蒯来办公室加班沟通资金计划的事呢。”
宋致远满意地点点道：“小花，你带的团队，工作积极向上，以公司为家，想公司所想，急公司所急，值得表扬。”
韩招财的时间则是明显充裕的，慢慢悠悠地踱步到自己的工位，按花百年的要求修改完善薪酬表、组织架构表。
韩招财道：“我负责完善的薪酬表、组织架构图都已经修改完成了，这个是打印稿，给你，做你的自建工人队伍方案的附件。”
十五分钟后，花百年抬头对两位说道：“可以了，按这个版本打印订好，共四套。事业部总裁10分钟后就会到公司了。你们抓紧去把文件打印出来准备好。”
韩招财道：“明白了，相当于是打通了普通工人晋升到高级工人工资提升渠道。”
花百年道：“现在是上午11点，中午吃完午饭就别要休息了，最迟下午四点必须要把改好的文件给我审核。大致就这些要求，你们两个，辛苦点，现在就去自己的工位上抓紧修改完善。”
花百年道：“给点提示，可以。这六个档位的薪酬，以后要能够涵盖从普通工人到高级工人的工资标准。有些特别高级别的工人，他可能只懂技术不懂管理，所以他的工资待遇就上不来，我们可以给这些特别优秀的工人开较高一些的工资。比如是某个级别的工资是相当于班组长的工资，也可以是相当于副队长的工资等。”
花百年接过文件后，唰唰唰地快速翻阅，一会儿停顿一下，一会儿又唰唰唰地快速翻阅。
花百年答道：“好。小韩，你做的薪酬表，把工人的等级分为三档，如ABCDEF六档，把班组长分为四档，把副队长分为四档，把队长分为四档。”
因为花百年给的时间比较紧张，张云青小跑到自己的工位，在网络上查询一些相关的意见和建议。
张云青答道：“好的，我记下了。还有其他调整要求吗？”
花百年认真仔细地审阅着韩招财打印的两份文件，十多分钟后，对韩招财安排道：“我认为可以了。等宋总还要参与这些文件的审核讨论，你去把这个文件打印四套。”
然后又看向张云青、韩招财道：“你们两位说，是不是一天不加班都不舒服。”
张云青把手中的打印文件递给了花百年，道：“嗯，已经整好了，请花总审阅。”
张云青问道：“韩工，你的已经搞定了？”
韩招财把自己改好的薪酬表、组织架构表打印件交给花百年道：“请花总审核。”
张云青接过来韩招财的文件道：“好的，感谢韩工，走我们一起去找花总汇报情况。”
花百年道：“自建工人队伍到了项目部如何管理，如何记录他们的工作情况、工作业绩，如何进行奖惩，也再细化一下。尤其... -->>
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