请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
“合理进行生产资源配置，不回避生产矛盾，及时解决项目问题。”
可以让我们很方便地应用集体智慧来辅助我们的日常工作。”
讲师要求：“请每一个人在白板上写出提升项目毛利润率的方法，可以不管别人写的，自己想起什么就写什么。”
你是不是已经回到酒店了？”
所以合规部现在运行的原则才是没有举报就没有追究。
这次的培训会对参会人员的触动都比较大。
“项目部与业主、监理、造价咨询单位等为项目实施营造一个良好的建设环境。”
建立合规部的目的不是为了找大家的麻烦，而是为了保护干部，是为了公司的健康发展保驾护航。
公司老板是时刻为员工在着想的。
参会人员切身的体会是，在这样的一家上市公司里上班，是让人感觉很有奔头的。
商务部部长花百年还给大家讲了商务部的工作要求，工作红线，希望大家清楚，不要去踩那些红线。
这个方法可以让我们在短时间内，把大家的想法集中起来，统一起来。
“控制非生产性支出。”
对大多数的员工来说上升空间也是巨大的。
“投标时做不平衡报价。”
两人商量着，选择了一家看起来味道不错的地方。
张云青所在的讨论组，有十余人，在西方建筑的讲师带领下，做了一次头脑风暴法的试验。
张云青在与赵满福通完电话后，乘坐电梯到了酒店的大堂等待赵满福下楼。
“比如：写出提升现场花岗岩铺贴质量的方法。”
有一点也提醒参会人员注意，那就是凡是有举报的情况，是必定要核查的。
赵满福下楼后在前面走，张云青默契跟了上去。
因为合规部的存在实际上是把双刃剑，一是让大家的行为更合法、合规化，二是也确实让大家有一种被束缚的感觉。
“等等，这样的例子和需求，在实际工作中，可以说是不胜枚举。”
也公布了合规部的工作原则，一般不会主动到项目部查合规方面的事情，但是要每个项目部都要去宣讲合规方面的政策。
合规部也告诉大家，在工作中多为公司着想就行，合规部是不会轻易处罚人的，只要说得通，有道理都行。
“所以，请大家在以后的工作中，要学会这个头脑风暴法。
赵满福给张云青打电话问道：“你吃晚饭了没有？”
“刚与于丹珍通完电话，没有什么事了。
“投标前摸准地材价格，确保单项报价清单不亏本。”
合规方面的问题出多了，会严重影响部事业部的发展的，所以希望大家要遵纪守法，不要去触碰涉及合规方面的红线。
“没有吃，我回到酒店后一直在与于丹珍沟通项目上的事情。”
“提高商务管理人员的业务素质。”
其实大家在有需要的时候，完全可以举一反三。”
周日的培训，改变了形式，以事业部为单位，各自事业部的人在一起讨论交流白青婷在核心层培训会上的讲话内容，商议一些想法的具体落地实施方案。
“比如... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读