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第五事业部总裁宋致远待掌声暂停后接着讲：“我来补充一些个人的理解：“
“西方建筑你我他
千亿市值必实现”
两年千亿人人夸”
有那个管三个项目经理，4个项目经理以上的生产副总吗？有的话站起来主动回答一下问题。”
白青婷：“现在我们有请我们的三位事业部总裁，亲自给我们讲解，这三组口号，留哪个，去除哪两个，理由是什么？
当然了，我们在这种情况下，我们也可以再努力一点，再节约一点，提前一些收款的时间。
两年千亿人人夸”
千亿市值攀高峰”
这样人员他也不用翻一倍，可能是在现有基础上增加个50%的量。
千亿市值非梦中”
是什么呢？
2013年产值目标是80亿，市值峰值预估是1600亿。
千亿市值在实现”
“西方建筑你我他
“西方建筑，努力拼搏，千亿争夺。”
我也很庆幸前面的两位大哥手下留情，没有使用可怕的穷举法，让我这个老五无话可说。”
“西方建筑拼搏奋斗今日起
赵满福自信地答道：“白老板，我现在只有两个项目部。本来就不饱和，一个项目10多个人，另一个项目几个人，总共才20个人不到。再翻一倍才40个人，我完全管理得过来。”
那个南海片区的生产副总赵满福，你起来回答一下。就是2012年突然把你手下的生产团队人数给你翻一倍，你感觉管理起来有问题吗？”
第二事业部总裁雷春站了起来，接过会场助理递过来的话筒讲道：“尊敬的白老板，各位西方建筑股份有限公司的精英同事们，大家上午好。
如果把所有常规风险都考虑进去的话，那6个亿可能要打个折。
第一事业部总裁陶武明继续讲道：“刚才说这个启动资金的问题，还没有讲完。
我们还需要一个喊得响亮的口号。”
白青婷：“看来大家还是舍不得，还大于三组，再继续选择。”
白青婷带头鼓掌：“请大家欢迎，宋总的汇报突然给了我一个灵感。
“西方建筑努力开拓
千亿市值行在梦圆”
这样的话会导致我们的人力资源因公司业务发展的迅速崛起而显得相当的匮乏。
再来回顾一下。”
有可能实现的目标是35个亿到50个亿之间的年产值。现在我继续从另外一个方面来继续分析。
也是戳中了我心中的痛苦，资本市场其实对我们企业的发展是有要求的。
千亿市值必实现”
那以后再一起喝酒的话，我肯定是不要再想站起走了。”
“西方建筑拼命干
“西方建筑冲冲冲
然后再招一批优秀一点的，这样招人的话人力资源部门的招聘压力也小一些。
千亿市值必实现”
第五事业部总裁宋致远喊了一声说道：“谭语堂，你手下不就4个项目部吗？有七八十个人了，你说一说。”
这个也让我想起来，我曾经学习的一门管理课上说，一个人正常的可以直接管理的人数，经过研究表明是不超过七人。这个人数是比较合理的，人的精力也管得过来。所以我觉得谭语堂的这个感觉，他也是跟这个理论是符合的，是相匹配的。
千亿市值在手中”
“西方建筑你真行
“西方建筑攀高峰
感谢第二事业部总裁雷春雷总的回答，雷总辛苦了，请坐。”
要不然的话，我是真的想把我们的年产值目标定在80亿的，这样的话，我们要少奋斗好多年，然后就都可以实现财务自由，提前退休了。
千亿市值必实现”
“西方建筑市值冲千亿
两年跨进千亿门”
第一事业部总裁陶武明说道：“白老板，你看大家都认为自己增加50%的人员在他手下，他是完全有能力管得下来的，心里面不虚。
千亿市值攀高峰”
那就是我们生产管理团队的这个管理能力，是不是跟得上这个35个亿还是50个亿还是80个亿的年产值目标的发展的这个需要？
第一事业部总裁陶武明站了起来，拿着话筒道：“白老板，其实这三组口号，已经是千挑万选的了，要删除哪一组，从我内心里来说，我都舍不得。
“西方建筑在突变
“西方建筑在突变
2012年如果把年产值目标定在40亿的话，我们要想躺在那里睡大觉就能实现的话是不可能的，俗称的躺赢是不可能实现的。
两年跨进千亿门”
如果说纯粹从管理人员的数量上面来说呢，现在我是管理的4个项目经理嘛，你不可能让我去把下面的80号人都管完，对吧？
白青婷：“第二事业部总裁雷春的回答，虽然听起来像是没有多少亮点，但是也是比较中肯，比较实在的。
选三组我们自认为好的出来，然后再供大家共同选择。”
会场响起了经久不息的、热烈的掌声。
“西方建筑发展飞速
从这个启动资金的供应量上面来说，包括我们还有那个上市公司融资回来的钱，是不是可以多少动用一部分？
两年千亿人人夸”
第五事业部总裁宋致远站起来讲道：“尊敬的白老板好，各位同事，大家上午好。
“西方建筑你真行
定得太高实现不了，会让资本市场看不起我们的管理团队，认为是管理能力不行。
“西方建筑战略目标
“西方建筑冲冲冲
千亿市值笑哈哈。”
有个一半的样子看起来是比较稳妥的，可能就是三个亿吧。
但是突然增加4个项目经理变成8个的话，这个是我从感觉上来说就是直接感觉是受不了的。要崩溃的可能性高达95%以上。”
“西方建筑高速发展
最后共同决策一个响亮顺口的口号出来。”
第五事业部总裁宋致远答道：“白老板，我也是在前面两位大哥讲得太全面了的情况下，情急之下冒出来的这个实现千亿市值目标的念头，口号的问题确实是还没有想到。”
这样启动资金的压力还是不大，2012年产值目标应该是定在35个亿到50个亿之间。
白青婷呵呵笑道：“那你这种情况下人员量翻倍是没有问题的，因为你本来就没有满负荷的工作嘛。
会场自觉地响起了一阵热烈的掌声。
2011年完成产值20亿，市值峰值是400亿。
这样的话，我们再花两年的时间辛苦一把努力一把，就我们的百亿市值数量级的企业快速发展到了千亿的市值。”
因为我们的那6个亿的利润，假设都是可以拿出来，那他也是陆陆续续的拿出来，而且不一定能及时全部都从业主那里收回来。
当然了，我没有说你是在偷懒的意思啊，是因为公司没有给你安排足够多的活，没有让你满负荷的运转。”
白青婷：“2013年实现市值千亿，这是一条非常好的创意。
市值千亿非梦幻！”
“西方建筑人真行
“千亿在哪里？西方建筑的市值里。”
陆陆续续的找回来新开的项目，也是陆陆续续地招回来这扩招的500人。
大家集思广益嘛。
两年跨进千亿门”
请大家用热烈的掌声欢迎。”
当掌声停止后，白青婷仍然激动不已：“宋总，你想到了在2013年实现公司市值千亿的目标，可是你想到了这个目标的口号了吗？
白青婷：“既然我们的陶总大义，给后面的两个事业部老大留条活路，那我们就请第二事业部总裁雷春雷总讲一讲我们2012年的年产值应该定为多少亿？
“西方建筑在突变
会场在白青婷的带动下，响起了异常的热烈的掌声。
这个是我认为比较合理的。
千亿市值非梦中”
也可以... -->>
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