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反正根据卫红星这个陈夏头号狗腿子的秘密汇报，绝大多数职工都是支持的，因为这意味着收入会增加，以后工作就有积极性了。
这也间接就给他们两位老领导创造了大量的政绩，要知道现在全国上下都在“唯经济论英雄”，这是符合现在大趋势的大好事。
可这个提议被顾伟否了，这要是引起现场混乱，死伤几个，四季集团可是要吃不了兜着走的。
陈德发是唯一的M10董事长，陈淑琴是唯一的M9副董事长兼总裁。
像各个分厂的厂长，比如庆丰药厂的厂长陈礼、东风酒厂的厂长章兴龙等，都属于M3级别。
工资改革方案上报到了越州市和之江医科大学，估计回复也是年后的事情了，机关嘛总是要拖一段时间，开会研究研究，讨论讨论。
他们知道，不说人不人情的，就说四季集团现在在之江省，在越州的迅速扩张，这拉动了多少GDP增速，解决了多少人的就业问题呀。
哪些人能住进这个小区就有讲究了，目前暂规定M4以上企业干部、大学本科生、P6以上高级工程师才能入驻。
现场马上锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，四季集团下属的员工，以及看热闹的老百姓差不多有几万人。
越州当地的干部算是看出来了，这许高官跟四季集团关系绝对不一般，否则数一数好了，这位大神一年要跑几次四季集团？
每一个等级，规定了固定的工资和收入，明明白白放着，每个人都看得见摸得着。
另外还有什么“工程师楼”、“厂长楼”、“专家楼”等等。
哦，不过也有例外，其中一幢楼是属于给市府预留的，作为市府的宿舍使用，这是早就说好的。
同时又将专业技术人才分为14个等级，从P1的普通员工，到P6的高级工程师，到P14资深工程师不等。
临床医生奖金高了，拿平均奖的行政后勤工作者的收入也就水涨船高，皆大欢喜。
为了增加喜庆，陈夏直接将越州人最喜欢绍剧团和小百花越剧团全请来了，连着演三天大戏，这一天，越州人就像提前过年了一样。
要不是怕人太多引起踩踏事件，陈夏都准备买个几吨糖果在现场抛洒，这也是当地的风俗。
要说职工赞不赞同？
这次分房也一样。
庆典仪式上，四季集团董事长陈德发和之江省高官许宏泰亲自揭下了那块红布，上面写着“四季小区”四个字，还是许高官亲自书写的。
其中企业行政干部分为10个等级，从M1董事长级别，到M10主管、车间主任级别不等。
像叶世荣、陈巧姑这几个分公司总经理，都是M6总监、总经理级别。
这就跟后来政府新推出一个政策，往往先要在媒体上面吹吹风一样，看看舆论的反映情况如何？
至于李兵权更加不用说了，现在他在省里分管经济，跟顾伟又是直属上下级关系，两人现在最大的任务就是替四季集团保驾护航。
不去就直接开除，乱世用重典。
而且这一套等级是开放式的，每位四季集团下属企业的职工，都可以凭借自己的努力升级，<... -->>
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